1.适用的法律不同

劳务派遣适用劳动合同法，劳务分包适用合同

2.管理主体不同

劳务派遣的劳动者由用工单位管理，劳务分包的劳动者由承包方管理。

3.合同标的不同

劳务派遣是“人”，劳务分包是“事”。

4.税收政策不同

劳务派遣可以按照全额6%的税率征税，也可以差额的5%税率征税。劳务分包一般计税是按照9%的税率征税，若选择简易计税则3%的税率征税。